Teamontwikkeling in de Natuur

In het kort

Deze unieke eendaagse workshop is ontworpen om teams beter te laten samenwerken en elkaar dieper te leren kennen. Door middel van praktische vaardigheden gebaseerd op de levenswijze van jagers en verzamelaars, leren deelnemers samenwerken en reflecteren op hun individuele en groepsgedrag. Het doel is dat deelnemers waardevolle inzichten over teamwork meenemen naar hun dagelijkse werkpraktijk.

‍

Doelen voor de werkvloer

Betere communicatie en duidelijkere taakverdeling in het team.
Meer verantwoordelijkheid nemen voor het eindresultaat, zowel individueel als binnen het team.
Leren vertrouwen op elkaars vaardigheden en sterke punten.

‍

Professionele begeleiding

Dit alles gebeurt onder begeleiding van een ervaren gespreksfacilitator die gespecialiseerd is in het creëren van verbinding binnen teams. Door gerichte vragen te stellen en een veilige omgeving te bieden, zorgt de facilitator dat deelnemers hun eigen rol in de samenwerking beter begrijpen. Ook levert dit praktische handvatten op om als individu en als team te groeien. De facilitator begeleidt het proces op een manier die persoonlijke en professionele ontwikkeling stimuleert, zodat de inzichten uit de training ook na deze dag blijvend effect hebben.

De training wordt gegeven in een informele en uitnodigende sfeer, waarbij de nadruk ligt op plezier, leren door te doen en ruimte voor persoonlijke reflectie.

‍

Deze training wordt gegeven door:

Quin van den Hil

Dit is het resultaat

Na deze training heb je:

een beter begrip van teamdynamiek en je persoonlijke rol in de samenwerking;
meer vertrouwen en openheid binnen je team;
concrete verbeterpunten voor samenwerking op je werk;
een avontuurlijke en inspirerende dag gehad die bijdraagt aan zowel professionele als persoonlijke groei.

Dit is het programma

Ochtendprogramma: hard skills - Overleven in de natuur

's Ochtends ligt de focus op het aanleren van 'hard skills' die vroeger essentieel waren voor jagers en verzamelaars. Je oefent deze vaardigheden zowel individueel als in teamverband.

‍

Lunch: rust en reflectie

Na de ochtend vol fysieke en mentale uitdagingen, genieten we van een gezamenlijke lunch in het bos. Tijdens de lunch reflecteren we kort op de samenwerking in de ochtend.

‍

Middagprogramma: soft skills - reflectie en leren van het teamproces

's Middags verschuift de focus naar de 'soft skills'. We reflecteren op het gedrag, de communicatie en de emoties die naar voren kwamen tijdens de groepsopdrachten.

‍

Afsluiting: verwerking van inzichten

De dag wordt afgesloten met een groepgesprek (bij het kampvuur) waarin iedereen deelt wat ze hebben geleerd. De facilitator vat de belangrijkste punten samen en reikt handvatten aan om deze inzichten in het dagelijkse werk te integreren.

Vuur maken zonder lucifers

Samenwerken en communiceren om vuur te maken met primitieve middelen zoals vuursteen en hout. Tijdens de opdracht reflecteren deelnemers op leiderschap en samenwerking binnen het team.

‍

Navigeren door de natuur

Een speurtocht met natuurlijke navigatiemiddelen (zon, mos, sterren). Teams reflecteren op hun communicatie en omgaan met fouten tijdens het vinden van de route.

‍

Groepsopdracht: onderkomen bouwen

Binnen een beperkte tijd een schuilplaats bouwen met natuurlijke materialen. De focus ligt op taakverdeling en samenwerking onder tijdsdruk.

Reflectiecirkel: wat hebben we ervaren?

Deelnemers reflecteren op hun gedrag en teamdynamiek door vragen te beantwoorden over hun gevoelens, verantwoordelijkheidsgevoel en teaminteracties tijdens de opdracht.

‍

Individuele reflectieoefening

Deelnemers schrijven op wat ze over zichzelf hebben geleerd en hoe ze deze inzichten kunnen toepassen in hun dagelijkse werk.

‍

Teamreflectie: samenwerking op het werk verbeteren

In kleine teams bespreken deelnemers hoe ze hun samenwerking kunnen verbeteren op basis van de inzichten van de dag. Ze stellen een actieplan op met concrete stappen.

Locatie

Studieduur

Investering