Matthijs helpt leiders en teams grip krijgen op situaties waarin richting, samenwerking of voortgang onder druk staan. Hij brengt rust en overzicht, juist wanneer er veel speelt, en maakt complexe vraagstukken weer werkbaar. Zijn kracht ligt in het verbinden van mensen en het creëren van helderheid in verandering.

‍

Binnen Spark Academy begeleidt Matthijs deelnemers in het versterken van hun leiderschapsstijl en het bouwen van teams die samen verantwoordelijkheid durven nemen. Hij laat zien hoe moderne werkmethoden en nieuwe technologie het leiderschap kunnen ondersteunen, maar nooit de mens vervangen. Zijn trainingen hebben een open en veilige sfeer, waarin deelnemers onderzoeken wat hun eigen rol betekent en hoe zij impact kunnen maken in een organisatie die steeds sneller beweegt.

‍

Matthijs werkt met aandacht en richting. Hij luistert scherp, stelt wezenlijke vragen en helpt deelnemers patronen te herkennen die samenwerking beïnvloeden. Daardoor ontstaat inzicht én ruimte voor nieuwe keuzes. Zijn sessies geven deelnemers praktische handvatten die direct toepasbaar zijn in het dagelijks werk.

‍

In Spark Academy richt Matthijs zich op het ontwikkelen van leiderschap dat stevig staat in verandering, teams die elkaar versterken en een manier van samenwerken die zowel menselijk als toekomstgericht is.